杭州地区IT人才“缺口”约2.7万人

　　企业大幅提高薪酬水平

　　软件开发工程师

　　月薪普涨

　　110家IT企业，带来1000余个岗位，吸引来约2000名求职者……3月19日下午，杭州今年以来规模最大的IT人才专场招聘会，在杭州经济技术开发区服务外包大楼内举行。

　　包括中科软科技股份有限公司、浙江网新恒天软件有限公司、浙江兰德纵横网络技术有限公司在内的110家杭州IT企业，在会场内摆出一个个摊位。

　　来自达内IT培训集团、杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院等高校的众多大学生，赶到招聘会现场，寻找工作机会。

　　参加过达内IT培训的女大学生小李，向兰德纵横公司提交了一份求职简历后，悄悄问：月薪大概多少？

　　“应届毕业生的薪酬4000多元一个月，年薪5万元左右。”“兰德纵横”负责人力资源的田经理说。

　　还不错！几位应届大学生在一旁小声地议论后，拿出简历，纷纷投向“兰德纵横”等薪酬待遇不错的IT公司。

　　据介绍，今年杭州IT行业普遍提高了员工薪酬待遇。以初级软件开发岗位为例，去年业内行价是月薪2500元-4500左右，而今年普遍涨了500元乃至更多。此外，中级软件开发岗位目前的月薪水平是5000元-6000元，高级软件开发岗位在8000元或以上，薪酬待遇相比去年呈增长趋势。

　　对于大学生来说，除了考虑薪酬待遇等外，IT企业的知名度大小也是他们投简历的考虑因素之一。在华数的摊位前，求职的大学生云集。挤进去一看，桌子上已经堆放着厚厚的一叠求职简历。华数的招聘主管祝小姐点了一下简历数量，告诉记者：“我们打算招20多个人，已经收到了200多份简历。”

　　据杭州一家知名IT猎头公司统计，目前，杭州地区IT人才的“缺口”达2.7万人左右。

　　据介绍，今年3月，IT就业整体形势与2月份相比，企业各类岗位需求量呈现整体大幅上升趋势，其中软件开发类岗位增加11.8%，网络支持类岗位增加13.2%，平面和UI设计增加17.6%。

　　不过，一些IT企业更渴求那些具有较强开发经验的“中高级人才”。“初级软件开发人员相对还是比较好找，但中高级的比较难找。”杭州乾庄网络科技有限公司的招聘人员王小姐告诉记者，对于企业来说，希望招到那些一来企业、就可以上手干活的人，包括那些通过IT专业培训后已有软件开发经验的大学生。