大多数美国公司还没有将双轨薪酬体系制度化。但许多公司已经这样做了，波及的范围远不止汽车业。一个至关重要，但目前还不可知的问题是，这种薪酬体系将来会成为职场常态，还是仍为例外情况。这是一个后雷曼兄弟教训，我们假以时日才能认识清楚。(新华财经)
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