本报（chinatimes.net.cn）记者张玫 北京报道
2026年3月18日，兴证全球基金连发两则公告，旗下一度由任相栋单独管理的两只产品同日增聘基金经理。其中，兴全合泰混合增聘谢书英，与任相栋、张传杰形成“三人共管”格局；兴全合衡三年持有混合增聘张传杰，与任相栋共同管理。至此，这位昔日的“带货王”名下已无单独管理产品。
从行业惯例看，明星基金经理核心代表作增聘资深搭档、本人不再独管产品，往往被视为离职的前兆。而兴全合泰短短四个月内两度增聘，最终形成业内并不多见的“三人共管”格局，让市场不禁猜测：任相栋会否成为继董理之后，又一位黯然离场的中生代名将？
针对任相栋是否会离职，兴证全球基金人士并未正面回应《华夏时报》记者，仅表示：“2026年3月18日起，兴全合泰将增聘谢书英，与任相栋、张传杰共同管理该基金，兴全合衡三年持有将增聘张传杰，与任相栋共同管理该基金。”
昔日“400亿元爆款”操盘手
有不愿意具名的公募基金人士对《华夏时报》记者表示，从行业惯例来看，当一位明星基金经理从“单独管理”转为“多人共管”，尤其是名下已无任何单独管理产品（即所谓的“清空独管”状态）时，这往往被视为离任流程中的关键一环。兴证全球基金在此前的操作中已有先例：另一位知名基金经理董理在2025年下半年至2026年初，同样经历了“产品增聘共管—名下无独管产品—因个人原因卸任”的完整路径。任相栋目前的状态与董理离任前的节点高度相似，因此市场普遍猜测他很可能成为下一位离任的基金经理。
任相栋是兴证全球基金在“五绝时代”落幕后的代表性人物之一。早年在交银施罗德基金任职期间，他管理交银先进制造等产品，三年内斩获三座金牛奖、两座明星基金奖，市场认可度较高。2019年加盟兴全后，其管理规模迅速爆发：当年10月发行的首只产品兴全合泰混合，一度创下认购超400亿元的惊人记录，最终启动比例配售；2022年巅峰时期，其管理总规模超160亿元。
作为大制造研究背景出身的基金经理，任相栋长期聚焦电子、汽车、电力设备等能力圈领域，坚持自下而上精选个股。然而，2022年至2024年，受市场风格轮动等因素影响，任相栋管理产品业绩整体跑输同类及大盘。截至2025年末，任相栋在管基金规模为83.91亿元，较2024年末的105.50亿元缩水21.59亿元，较巅峰时期的160.48亿元接近腰斩。
截至2025年底，其管理时间最长的兴全合泰混合成立以来净值增长率为62.52%，超越业绩基准47.41%，近五年同类排名81/171（数据来源：银河证券）；2022年发行的兴全合衡三年持有混合，任职总回报录得负收益，最大回撤近46%。
任相栋的变动并非孤例。自2025年底以来，兴证全球基金名将调整节奏明显加快。2025年12月24日，基金经理王品卸任所有产品后离任；2026年1月20日，基金经理董理同样清仓式卸任后离场。三人均为2021年“五绝时代”落幕（董承非离职）后兴全从外部引进的中生代主力。
增聘者有何背景
谢书英拥有18年证券从业经历，11年证券投资管理从业经验，曾先后任职于高盛高华证券有限公司、鹏华基金管理有限公司、兴证全球基金管理有限公司，现任兴全合瑞混合基金基金经理，截至2025年12月31日，在其管理期间，该基金近一年净值增长率为37.80%、同类排名73/219，近两年净值增长48.05%、同类排名79/219，近三年净值增长率21.90%、同类排名80/213（数据来源：银河证券）。
兴证全球基金介绍称，谢书英秉持均衡的投资风格，采用自下而上的选股逻辑，构建行业分散、个股集中的投资组合，尤为看重ROE与现金流指标，立足基本面研究，从产业发展趋势、行业竞争结构、公司盈利模式与竞争优势等维度筛选优质企业；同时强调估值的重要性，坚持以合理价格买入优质公司，并依托持续提升的研究力与判断力，做出非市场共识性的正确投资判断。展望后市，谢书英对市场整体谨慎乐观，经济将逐步向好。操作上，规避已过热、不确定性高的AI板块，增配处于低位、有望受益于经济修复的消费、周期及金融板块，寻找风险收益比更优的机会。
张传杰拥有8年证券从业经历，先后就职于涌金资产管理公司、中庚基金管理有限公司、兴证全球基金管理有限公司，历任研究部行业研究员、基金经理助理、基金经理。自2025年11月13日起，担任兴全合泰混合型证券投资基金的基金经理，与任相栋共同管理，共管期间，截至2026年2月底，该基金A份额净值增长率为6.85%，超越业绩比较基准5.1个百分点，同类排名居前1/2（数据来源：wind）。
兴证全球基金表示，张传杰作为公司平台化培养的新生代代表，经历了从研究员到基金经理助理、再到共管产品的完整路径，已在研究积淀与组合管理上展现出扎实的功底，将为基金管理提供更好的投研支持。
(责任编辑：田云绯)