中国基金报记者 方丽 刘芬
编者按
公募基金设立20年来，合计出现了269位总经理，平均任职3.85年，可谓是“铁打的基金公司，流水的总经理”。资产管理行业最核心的资产是人，核心的核心正是公司总经理，由于制度原因带来的公司治理问题，导致基金公司总经理频繁变动，多年来一直是制约行业发展的重要症结。在2013年新《基金法》出台后，行业发展的制度障碍逐渐化解，伴随着监管层鼓励优秀专业人士创设基金公司、基金公司股权激励逐渐落地推广，公募基金行业真正走向差异化发展道路，未来必将培育出我们自己的具有国际竞争力的领军基金公司。
资产管理行业最核心的资产是人，核心的核心正是公司总经理。可以说，总经理是一家基金公司的灵魂人物，往往决定了一家公司的整体
资产管理行业最核心的资产是人，核心的核心正是公司总经理。可以说，总经理是一家基金公司的灵魂人物，往往决定了一家公司的整体风格和发展前景。
基金行业20年来，起起伏伏，即使同一年同一月成立的基金公司，也有的蒸蒸日上闯进前十，有的始终默默无闻徘徊于行业后1/3，背后固然有运势、股东方等原因，但力挽狂澜、勇往直前的公司背后一定是敢闯敢拼、能力超群的总经理及其带领的优秀的团队。
20年来“铁打的基金公司，流水的总经理”。基金君统计，算上现任的总经理，这些年合计出现了269位总经理，平均任职年限在3.85年，也就是差不多四年左右。其中金旭、李克难等18位总经理担任过两家及以上基金公司“掌门人”。
更有赵学军、范勇宏、高良玉、肖风、杨东、林传辉、郭特华、孙志晨、于华等17位基金公司总经理任职年限超过10年。他们基本都是基金行业早期的高管代表，引领着旗下基金公司走向行业领先，用优质的产品和服务回馈持有人；不过，不少优秀人才已经离开这一行业。
总经理是一家基金公司的“灵魂人物”，一家发展较好的基金公司基本上人员更为稳定。成立超过10年的基金公司中始终没有变更总经理的公司仅四家，分别为广发基金、工银瑞信、建信基金、中邮创业基金。而也有两家公司，变更总经理达到6次。
公募基金公司总经理变更频繁主要有三大原因，第一，基金生存或成长环境不佳，体制受限；第二，业绩不佳，主动离职；第三，股东变动，人事纷争；此外在20年内也存在总经理因个人原因被处罚而被迫离职。 “干的再好也是为别人打工”也刺激不少优秀的总经理奔私单干，比如林利军、王鸿嫔、尚健、俞岱曦等一批优秀的基金总经理目前都已奔私创业。
伴随着监管层鼓励优秀专业人士创设基金公司、基金公司股权激励逐渐落地推广，未来可能有更优秀的基金公司成立，优秀的掌门人带来新的思路和策略，公募基金行业真正走向差异化发展道路。
20年出现269位总经理
平均任职年限约为4年
自1998年3月诞生第一家基金公司起， 截至2017年11月底，我国境内共有基金管理公司113家。20年来公募管理规模从零到突破11万亿，起起伏伏中起到核心作用的正是总经理及其率领的团队。
基金君统计显示，这么多年来先后出现了269位总经理，截至2017年12月，平均任职年限在3.85年，也就是差不多四年左右。这似乎也切合总经理往往是3年左右的合约期。
任职时间最长的总经理工作差不多达到18年，而最短的总经理不过几个月。
17位任职超10年的总经理
最长时间超17年
截至12月份，有17位基金公司总经理任职超10年，其中一部分人离开了行业，一部分人仍在坚守。
就在今年圣诞节，嘉实基金在交易所发布公告称，赵学军从12月26日起卸任公司总经理，并转任公司董事长，代任总经理一职。赵学军也是基金业20年来坚守时间最长的一位总经理。
赵学军自2000年10月以来一直担任嘉实基金总经理职位，是目前从业年限最长的总经理，已经超过17年。他的简历显示，曾就职于天津通信广播公司电视设计所、外经贸部中国仪器进出口总公司、北京商品交易所、天津纺织原材料交易所、商鼎期货经纪有限公司、北京证券有限公司、大成基金管理有限公司等。在他的管理下，嘉实基金从“老十家”基金公司的末位，发展成为中国领先的基金管理公司，截至2017年9月末，嘉实基金总资产管理规模超过9500亿，连续十余年稳居行业前列。赵学军被媒体称为“基金业的思想者与先行者”。
被认为是公募基金标志性人物的原华夏基金总经理范勇宏，从1998年华夏基金成立之日起便出任总经理，一手缔造了华夏基金王朝，他因个人原因于2012年5月9日离任总经理，转任公司副董事长，不久正式从公司离职。从公司成立到离任，范勇宏担任华夏基金总经理达14年之久，在他的带领下，华夏基金多年管理规模位居行业第一。
高良玉同样是曾经在基金行业打拼超10年的总经理。他是南方基金第二任总经理，自1999年3月上任之后，推动业内多个首只创新产品，规模也长期位居行业领先地位。2013年1月5日，南方基金发布高管变更公告，高良玉转任公司副董事长，从南方基金淡出。从上任到离任，高良玉担任南方基金总经理接近14年之久。
原兴全基金总经理杨东也是基金行业内难以忘记的大佬，从2003年就开始掌舵兴业全球基金，直到今年一月离任，从业年限超过13年。他管理兴全基金多年，一直没有从众追求规模，而追求业绩，成为业内典范。杨东让市场对他印象最为深刻的事件，还是两次在股市高位明确发表看空观点，并通过公开信的方式向投资者警示风险，被称为“业界良心”。
肖风是博时基金第一任总经理，自1998年7月任职，博时基金也始终处于行业第一发展梯队。2011年7月30日，博时基金发布高管变更公告，肖风于7月28日离任总经理，在任时间刚好满13年。离职博时后，肖风转投万向集团，目前担任万向控股副董事长。目前博时基金规模也处于行业前列。
易方达基金首任总经理叶俊英，自2001年4月担任总经理起，作为非“老十家”的易方达基金取得了飞速发展，到2007年底跻身五大基金公司之列。2011年10月，易方达基金公告，叶俊英离任总经理，并转任公司董事长。2016年4月，叶俊英离职易方达基金董事长，正式淡出基金业。
此外，还有多位基金业内从业超10年大佬在基金行业奋斗着，从业超过9年的也达到5位。一个小数据可以看出总经理重要性，从业时间超10年的总经理，无论是离任还是在任中，所任职公司规模多在行业前二十名。
17位担任基金公司总经理超过10年
成立超10年四家公司未变“掌门人”
2016年之前成立的没有变更的公司达到18家
成立超10年的基金公司中，始终没有变过总经理的公司仅四家，分别为广发基金、工银瑞信、建信基金、中邮创业基金等。若将时间拉长，在2016年之前成立的基金公司中，有18家基金公司没有变更过总经理人选，始终坚守如一。
广发基金总经理林传辉是业内重量级人物之一。他曾任广发证券投资银行部常务副总经理，自广发基金成立以来一直担任总经理一职，从业年限超过15年。现在除了担任广发基金总经理外，还兼任广发国际资产管理董事长，瑞元资本董事长，中国基金业协会创新与战略发展专业委员会委员、资产管理业务专业委员会委员，深圳证券交易所第四届上诉复核委员会委员。在他管理下，广发基金发展稳健，多年来整体实力一直排名行业前列。
基金行业女性基金公司掌门人甚少，郭特华正是其中之一。郭特华现任工银瑞信基金总经理，兼任工银瑞信资产管理（国际）董事长。历任中国工商银行总行商业信贷部、资金计划部副处长，中国工商银行总行资产托管部处长、副总经理。目前工银瑞信基金是最大的合资基金公司，在整个基金行业规模排名第二位，显示出强大实力。
建信基金总裁孙志晨也一直坚守岗位，10多年没有变过。他1985年获东北财经大学经济学学士学位，2006年获得长江商学院EMBA。历任中国建设银行总行筹资部证券处副处长，中国建设银行总行筹资部、零售业务部证券处处长，中国建设银行总行个人银行业务部副总经理。目前建信基金公司管理规模也位居行业前五水平。
一直比较进取的中邮创业基金公司也是业内备受关注的公司，其总经理周克同样是坚守者。他曾任中信实业银行北京分行制度科科长；中信实业银行总行开发部副总经理；中信实业银行总行阜成门支行行长；首创证券有限公司副总经理；现任中邮创业基金管理股份有限公司总经理、首誉光控资产管理有限公司董事长。
成立以来未发行总经理变更的公司（2016年之前成立）
金旭、李克难等担任过三家基金“掌门人”
20年这269位总经理中，有不少管理过多家基金公司，尤其是金旭、李克难曾担任过三家基金公司总经理，行业内还有13位总经理担任过（包括目前担任）两家基金公司总经理。
现任招商基金总经理的金旭，从公开资料显示，她是1986级北大法律本科，法学硕士。2001年11月至2007年5月，金旭先后任华夏基金副总经理、宝盈基金总经理、梅隆银行北京代表处首代。自2007 年6月至2014年12月担任国泰基金总经理，2015 年 1 月加入招商基金，现任公司总经理、董事兼招商资产管理（香港）有限公司董事长。目前招商基金规模位居行业前十名。
李克难先后参与过三家公司的筹建和管理工作。他曾任湖南大学教师，湖南省政府经济研究信息中心经济预测处副处长、副研究员，湖南省政府研究室宏观经济处正处级研究员，湖南省委省政府经济发展战略研究小组成员。随后是湘财证券公司副总裁兼研发中心总经理、副总裁兼北京管理总部总经理、湘财荷银（现在泰达宏利）总经理、信达澳银总经理、平安大华总经理，后出任航天证券董事长。
担任过（包括现任）两家及以上基金公司总经理名录
两家公司成立以来迎来第六任总经理
有公司始终坚守，有公司换帅频频。
数据显示，这20年来也有两家公司，迎来了第六任总经理，分别为万家基金和天治基金。此外，国泰基金、长盛基金、宝盈基金、融通基金、银河基金、泰达宏利、国联安基金、、国海富兰克林等公司这些年来总经理变更次数偏多。
总经理是一家基金公司的“灵魂人物”，一家发展较好的基金公司基本上管理层和核心人员更为稳定。基金君也往往在行业来听到某家公司总经理变了，整个公司人员很动荡，只有部分公司总经理变更影响较小。虽然各家变动总经理的原因林林总总，各有辛酸喜乐，更期待伴随着更市场化制度落地，让更优秀的人才逐渐沉淀下来，陪伴公司长期成长。
成立以来换帅较多的基金公司
总经理的奔私潮
从总经理变更原因来看主要是三大原因，第一基金生存或成长环境不佳，体制受限；第二，业绩不佳，主动离职；第三，股东变动，人事纷争；此外在20年内也存在总经理因个人原因被处罚而被迫离职。
“干的再好也是为别人打工”也刺激不少优秀的总经理奔私单干，比如林利军、王鸿嫔、俞妙根、莫泰山、陈礼华、尚健、俞岱曦、田仁灿、刘青山等一批优秀的总经理。也有基金公司总经理离任后加入其它资管机构。
不过伴随着监管层逐渐鼓励专业人士设立基金公司，比如东方阿尔法、青松、重阳等基金公司设立，未来优秀的人士可能设立更多机制更为灵活的公募基金公司，更多差异化的打法和道路给基金行业新的活力。
部分奔私的总经理情况一览
基金业20年非常多优秀总经理值得一提，其中莫泰山正是其中一位。他2008年2月出任交银施罗德公司总经理，2010年9月离职，期间交银规模和业绩双双大幅提升。从交银施罗德基金离职之后，莫泰山加盟上海重阳投资出任总裁，2013年4月离职，2013年5月创办自己的私募基金上海博道投资管理有限公司，并于2014年3月备案，三年多时间，成为一家百亿私募公司。而在2017年6月，博道基金公司获批，从股权结构看，10大股东中有5位自然人，均有着多年公募基金从业经验。
林利军在基金行业也被称为一名锐意进取的公募老总，他是美国哈佛大学商学院工商管理硕士，复旦大学世界经济系硕士，历任上海证券交易所办公室主任助理、上市部总监助理，曾任职于中国证监会创业板筹备工作组，哈佛大学毕业后就职于美国道富金融集团从事投资和风险管理工作。2004年加入汇添富基金筹备组，2005年2月汇添富基金成立，林利军正式出任总经理，在任超过10年。在他带领下，汇添富迅猛发展排名行业前列，但他选择激流勇退，投身股权投资和创业投资领域。基金业协会备案信息显示，林利军作为法人代表，共有四家私募机构备案。也有消息称，目前在申请中的公募基金公司其中一家是由他发起。
南方、国泰、嘉实成总经理“黄埔军校”
一批老牌基金公司已经成为成总经理“黄埔军校”。
首当其冲的正是南方基金，其中现任的包括银华基金总经理王立新 、鹏华基金总经理邓召明、创金合信总经理苏彦祝、前海开源总经理蔡颖等，还有原长盛基金陈礼华、原万家基金马志刚、原宝盈基金陆金海等都出自于南方基金。
富国基金公司也诞生众多总经理，比如说汇添富基金的张晖、现任国联安基金总经理孟朝霞、太平基金总经理宋小龙等。
行业领先的基金公司往往在制度、流程上更规范，有一套更专业的打法，这些总经理的“黄埔军校”在20年来也推动了行业的发展。
部分基金公司诞生总经理情况一览
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