中国经济网北京3月28日讯 （记者 马欣） 中国人民保险集团股份有限公司（以下简称“中国人保”或“人保集团”或“中国人保集团”，601319.SH，1339.HK）昨日召开2025年度业绩发布会。中国人保集团党委书记、董事长丁向群携中国人保集团管理层出席发布会，就“十五五”时期战略定位和发展目标、分红政策的考量、车险综合成本率等市场关切逐一做出回应。
丁向群在发布会上表示，2025年是“十四五”收官之年，也是人保集团“建设一流”战略实施首年。面对错综复杂的发展环境和艰巨繁重的发展改革任务，人保集团持续深化改革，扎实推进高质量发展，在建设世界一流保险金融集团的征程上迈出坚实步伐。
2025年，中国人保实现原保费收入7383亿元，同比增长6.5%；净利润630.33亿元，同比增长9.0%；财产险承保利润124亿元，同比增长75.6%，综合成本率97.6%创近年最好水平；寿险、健康险新业务价值实现两位数增长；集团投资收益923亿元创历史新高。
专注主业、完善治理、错位发展
今年是“十五五”开局起步的一年，人保集团未来五年的战略发展备受市场关注。
丁向群指出，“十五五”时期是中国人保加快建设一流、聚力突破、全面提升的关键时期。“中国人保将自觉把公司发展放在推进中国式现代化全局中谋划，认真落实‘专注主业、完善治理、错位发展’发展要求，构建形成主业更加鲜明、布局更加优化、结构更加均衡的梯次发展格局。”
丁向群表示，一方面，巩固人保财险市场优势，夯实集团发展“压舱石”。财产险是保险业守护实体经济高质量发展的保障网，也是中国人保发挥保险功能性作用、打好高质量发展根基的主力军。“‘十五五’期间，我们将持续巩固人保财险核心主业作用，在优结构、降成本、拓空间等三个方面下功夫。”她解释称，优结构，构建适配我国经济结构优化的财险保障体系；降成本，财险综合成本率保持市场领先水平；拓空间，在强化国内市场引领地位的同时，积极参与全球市场竞争，多措并举加快建设保障有力、实力雄厚、结构合理、具有国际竞争能力的全球领先财险公司。
另一方面，战略性推动人身险板块业务发展，打造人保集团发展“新引擎”。丁向群提出，基于对“十五五”期间居民财富结构变化、人口老龄化保障需求更加突出这两个战略因素的考虑，中国人保把寿险、健康险作为未来最为关键的战略性增长点，“十五五”期间预计人身险业务在集团保费中占比将逐步提高。在寿险业务方面，更好发挥家庭保障和财富传承作用，推动人保寿险加快建设价值成长、队伍精实、服务领先、资产积累能力强的一流寿险公司。在健康险业务方面，公司健康险在国内占据领先地位，公司的健康管理公司也是国家金融监督管理总局批准设立的第一家健康险管理公司。
“我们将持续巩固优势，加强健康险专业能力建设，在‘十五五’期间，加速深化健康保险与健康管理融合发展，加快建设功能有效发挥、健管优势突出、量质跻身前列的一流健康险公司。”丁向群称。
2026年新能源车险综合成本率或将进一步改善
2025年，中国人保财产险综合成本率97.6%，创近年来最好水平。2025年，中国人保财产险保费收入5558亿元，同比增长3.3%，其中，家庭自用车保费占车险保费的74.7%。
中国人保集团党委委员、人保财险临时负责人张道明称，2025年公司车险取得了优异的业绩，主要得益于以下几个方面，一是坚决落实车险“报行合一”，积极发挥头雁作用，带头规范市场秩序，合规经营能力不断提升；二是充分发挥风险识别和定价优势，加强渠道布局和销售队伍建设，优质业务获取能力不断提升；三是大力提升服务质效，强化智能应用和成本管控，理赔服务能力不断提升。
张道明表示，2026年，人保财险将继续巩固车险经营优势，进一步提升精准定价，优化业务结构，强化成本管控，加强理赔服务，预计2026年车险综合成本率将与2025年保持基本稳定，盈利持续优于行业。
此外，随着新能源车辆渗透的快速提升，新能源车险对车险的盈利产生至关重要的影响。
张道明认为，整体来看，新能源车险面临三大挑战，一是新能源车辆出险率高，大幅高于燃油车的出险率；二是社会化维修渠道不足，车辆维修成本相对较高；三是人伤案件占比和赔偿标准均呈现上升的趋势，案均赔款上涨，这些都导致新能源车险赔付压力处于高位。“虽然面临挑战，但我们积极发挥数据、定价、渠道、成本等方面的优势，在新能源车险领域已经构筑起了领先的优势。”
在张道明看来，目前，新能源车险方面已经出现了一些积极的因素，一是受旧车占比提升，驾驶行为习惯改善、辅助驾驶技术进步等多重因素影响，新能源车出险率已经呈现出下降趋势。二是配置自动紧急制动系统AEB的货车从数据上看赔付风险较未配备的货车低7%，主要体现在案均赔款降低。根据国家标准，预计2026年7月1日起，重型营运货车新车要求强制配备AEB，2028年1月1日起，轻型货车新车要求强制配备AEB，这对新能源货车赔付风险的改善将是重要的利好因素。三是国内新能源车型风险分级制度正在筹备建设，分级制度的推出必将会推动车企更加关注并不断提升车型的安全性与维修的经济性，从而最终降低车辆维修成本，使广大新能源车消费者受益。
从费用率方面看，张道明认为2026年监管将进一步巩固报行合一、强化三项机制、整治违规行为、规范市场秩序，费用率将稳中向好。
张道明称，综合起来看，预计2026年新能源车险综合成本率将进一步改善，盈利水平将进一步提升。
人保健康将着力强化医疗、医药、康复护理三大领域布局
2025年，人保健康保费规模迈上500亿平台，实现保费收入562.66亿元，同比增长15.5%；实现新准则口径净利润81.82亿元，较上年度增长42.8%；新旧准则ROE均连续三年保持两位数水平。
2025年8月21日，国家金融监督管理总局批复同意设立健康管理公司，这是国家金融监督管理总局成立后批准的第一家健康管理公司。2025年12月15日，国家市场监督管理总局批复同意“人保健康管理有限公司”核名。
人保健康总裁邵利铎回应称，设立健康管理子公司，是人保集团大健康大养老生态建设的核心环节，也是专业健康险公司实现“管理式医疗”的关键举措。
邵利铎强调，未来，人保健康将以专业健康管理公司为抓手，更好发挥“健康保障+健康促进”双重功能作用，着力强化医疗、医药、康复护理三大领域布局，进一步推动实现健康险商业模式由传统费用报销型向管理式医疗转型，满足客户多样化健康需求，通过发挥健康管理的风险减量作用，降低理赔成本支出，实现集团“建设功能有效发挥、健管优势突出、量质跻身前列的一流健康险公司”的战略要求。
构建长期、稳健、均衡的投资组合
保险资金期限长、体量大，具有丰富的投资策略和多样化的投资工具箱，是长期耐心资本的重要来源。
中国人保集团党委委员、副总裁才智伟表示，2026年，人保集团将秉承“长期投资、价值投资”的理念，聚焦“稳定性、增长性、分散性、创新性”四项原则，进一步优化资产配置，构建长期、稳健、均衡的投资组合。
“从大类资产投资策略来看，固收投资是做好资负匹配、防范利率风险的重要抓手，2026年我们将根据财产险、人身险不同的负债资金属性，进一步做好分账户差异化配置和精细化管理。”才智伟称，财产险账户将注重保持资产久期基本稳定，人身险账户将管控好资负久期缺口，持续做好长久期政府债配置。
权益投资是稳定和提升投资业绩的胜负手，才智伟表示，中国人保将坚持稳中求进，持续关注OCI高股息股票配置，同时聚焦“十五五”规划中蕴含的成长性机会，加强对重点行业、重点产业领域的研究，合理规划TPL股票配置，构建一个长期业绩稳健、具有市场竞争力、更加均衡的权益投资组合。
在另类投资方面，2025年人保集团以资产证券化、实物资产投资为突破口，积极推进另类投资创新转型，全年交易所ABS发行规模在保险资管同业中排名第一，构建发行、管理、投资“三位一体”的业务模式，较好实现了落实中央盘活存量资产要求，与满足资金配置需求的有效结合。2025年，人保集团还成功设立了行业首支聚焦新质生产力建设、规模一百亿元的“中国人保现代化产业基金”，为科创企业发展提供有力资金支持。
才智伟表示，2026年，中国人保将继续做深做实金融“五篇大文章”，围绕好资产和好客户，持续加大资产证券化等创新型另类产品的开发与配置力度，并以集团已经设立和计划设立的私募股权基金为抓手，聚焦与国家重点战略、保险业务发展相关的领域，主动把握战略性新兴产业和现代化产业体系建设中蕴含的投资机遇，深化对保险业务的赋能成效，进一步发挥好投资对集团高质量发展的“驱动器”作用。
努力实现每股分红的长期稳定增长
“人保始终高度重视股东回报，保持现金分红的连续性与稳定性。”中国人保集团党委副书记、副董事长、总裁赵鹏称。
2025年，中国人保全年每股派息0.22元，同比增长22.2%；财险全年每股派息0.68元，同比增长25.9%。近三年集团和财险现金分红年复合增长率分别达18.8%和17.9%。
谈及现行分红政策，赵鹏表示，主要考虑以下因素：
第一，统筹考虑新旧准则差异。目前监管机构和主管部门仍按旧准则进行管理和考核，中国人保集团2025年分红延续以旧准则为基础，集团分红比例保持在30%以上，财险分红比例保持在40%以上。
第二，充分考虑资本约束。新准则实施以来，上市保险机构净利润波动加大已成为全行业普遍经营特征。中国人保集团分红资金主要来源于子公司利润分配，目前保险子公司新旧准则下利润差异明显，如果简单以新准则下净利润口径为分红基础，将直接影响保险子公司核心资本实力与偿付能力充足水平，最终影响分红政策的长期稳定和可持续性。
第三，努力实现每股分红的长期稳定增长。“这是我们一直追求的目标。我们将深耕保险主业、持续提质增效、加强资负管理、强化绩效考核，负债端和投资端同向发力，努力实现盈利的持续稳定增长，回报广大投资者的信任与支持。”赵鹏强调。
2026年牢牢把握高质量发展这个首要任务
2026年是“十五五”开局之年。发布会上，赵鹏表示，2026年，人保集团将牢牢把握高质量发展这个首要任务，努力实现质的有效提升和量的合理增长。在量的合理增长方面，确保保费收入增长与GDP增长态势相适应；在质的有效提升方面，将持续优化业务结构，加强资产负债管理，推进降本提质增效，确保盈利保持在较好水平，财险综合成本率、人身险新业务价值增长率、投资收益率等关键质量效益指标持续处在行业领先水平。
据赵鹏介绍，为实现以上经营目标，人保集团将扎实做好六方面经营管理工作。
一是全面完成“十五五”首年各项任务目标。坚持以战略目标为引领，进一步明确各业务板块发展定位和工作重心，共同推进年度目标实现。
二是推动发展资源向金融“五篇大文章”集聚。把做深做实金融“五篇大文章”作为服务国家战略、培育蓝海市场的主要领域和方向，发挥好行业“头雁”作用。
三是坚持以高质量发展为主线。从业务模式转型、业务质量提升、管理基础夯实、资产负债匹配、人才队伍建设、消费者权益保护等方面持续优化发展策略，推动实现更有含金量、更可持续的发展。
四是深化推进改革创新。坚持以改革破难题、以改革激活力，推动康养生态布局、基层赋能、数字化建设、科技体制改革，着力提升客户满意度，激发基层活力。
五是发挥人保集团综合经营战略价值。坚持以协同发展为着力点，从顶层设计、客户资源整合、运营服务整合等方面入手，推动人保集团业务协同发展再上新台阶。
六是守牢风险防控底线。持续加强制度建设，完善人保集团全面风险管理体系，紧盯重点领域风险防控，持续加强合规文化建设，为改革发展创造良好环境。
赵鹏称，“我们将按照董事会的部署，全力以赴，努力实现‘十五五’的良好开局。”