利安人寿换将:傅杰任期届满离任,副总裁严维金任临时负责人,守住各项关键经营指标为公司首要任务

2024-12-04 17:16 来源:蓝鲸新闻

  蓝鲸新闻12月3日讯(记者 石雨)又一家保险公司现重大人事变阵。近日,利安人寿保险股份有限公司(下称“利安人寿”)公告,公司董事会会议通过议案,自2024年12月2日起,指定严维金为利安人寿临时负责人,代行总裁职权。傅杰任期届满,不再担任利安人寿总裁职务。

  傅杰出任利安人寿总裁一职于三年前。2021年6月,利安人寿公告,公司审议通过了关于傅杰为利安人寿总裁的议案,在监管核准前,聘任傅杰为临时负责人。月末,傅杰任职资格获批。

  1962年出生的傅杰,为北京航空航天大学管理学博士,高级经济师。最初曾在天津财经大学任职,1992年末进入保险业,曾在多个保险公司履职。最先加入平安保险,历任天津分公司人事部/办公室经理、武清支公司经理、天津分公司总经助理、青岛分公司副总经理;2000年加入泰康人寿工作,历任山东分公司总经理、助理总裁、副总裁;2013年8月至2015年3月在前海人寿工作,出任总裁;后加入昆仑健康保险,任副董事长兼总裁;2018年11月又加入世纪保险经纪任储备干部;直至2021年,以临时负责人身份加入利安人寿。

  接任傅杰职务的严维金,是一名“70后”,出生于1971年的严维金,于1996年加入平安,历任江苏分公司IT部负责人、总经理助理、副总经理。2011年,严维金加入利安人寿,担任副总裁一职,期间分别兼任首席信息官、首席风险官职务,2023年12月开始同时兼任首席风险官、首席信息官职务。

  由副总裁到临时负责人,代行总裁职权,严维金身上的担子也随之加重。

  早年,利安人寿曾提出,争取早日上市、三年再造一个利安等战略发展目标,但在2022年的亏损影响下,上市之路略显遥远。

  2023年,利安人寿又提出至2030年间的“3+5”中长期发展规划。2023年至2025年为第一阶段,要实现从销售型公司向资产负债公司转型,成为江苏省主流金融机构。具体经营目标包括,2025年业务收入达到313.4亿元,利润总额3.18亿元,净资产收益率10%等等。

  从利安人寿近年业绩来看,保费稳步上行,利润表现却有所波动。2021年-2023年,公司保险业务收入分别为182亿元、194亿元和220亿元,今年前三季度保险业务收入220.3亿元,已超去年全年数据;合并口径下,同期净利润分别为1.38亿元、-27.57亿元、0.39亿元,今年前三季度净利润0.51亿元。而从人身险公司口径来看,前三季度净利润为0.18亿元,同比下滑约4成。对比来看,距离业绩目标,显然有一定距离。截至3季度末,利安人寿核心、综合偿付能力充足率分别为149.67%、249.67%。

  在今年第三季度经营会中,董事长周俊淑提出,下一阶段,利安的经营管理要以价值和效益为中心深化转型,以强化资产负债管理为抓手,启动利安高质量发展的“防御模式”,并将其命名为“新长征”。

  其中,明确了新形势下的新任务:首要任务是守住各项关键经营指标——保证流动性,稳定净资产与净利润,兜住偿付能力充足率,确保风险综合评级、监管分类评级、公司治理评级等监管指标达标,确保新增风险为零;底线目标是绝不成为高风险机构。

  针对效益价值,提出要“两手抓”:负债端要“保生存”,深化推进产能单位转型;资产端要“打硬仗”,提升长周期稳健投资能力;管理端要“重统筹”,强化资负两端联动机制。

  值得一提的是,在资产端,今年11月15日,利安人寿在二级市场举牌,出资约320.7万港元增持深圳国际(00152.HK)股份50万股,鲜见的举牌动作,引发市场对利安人寿投资动向的关注。

  日前,大公国际对利安人寿的跟踪评级报告中指出,截至2024年第二季度,利安人寿投资资产仍以债券、债券型基金、不动产债权计划等固定收益类资产为主;同时为增厚收益,配置了一定比例的权益投资。并提醒,在当前资本市场持续波动的背景下,仍需持续关注投资资产质量以及风险处置情况。

 

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(责任编辑:马欣)
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利安人寿换将:傅杰任期届满离任,副总裁严维金任临时负责人,守住各项关键经营指标为公司首要任务

2024年12月04日 17:16    来源: 蓝鲸新闻    

  蓝鲸新闻12月3日讯(记者 石雨)又一家保险公司现重大人事变阵。近日,利安人寿保险股份有限公司(下称“利安人寿”)公告,公司董事会会议通过议案,自2024年12月2日起,指定严维金为利安人寿临时负责人,代行总裁职权。傅杰任期届满,不再担任利安人寿总裁职务。

  傅杰出任利安人寿总裁一职于三年前。2021年6月,利安人寿公告,公司审议通过了关于傅杰为利安人寿总裁的议案,在监管核准前,聘任傅杰为临时负责人。月末,傅杰任职资格获批。

  1962年出生的傅杰,为北京航空航天大学管理学博士,高级经济师。最初曾在天津财经大学任职,1992年末进入保险业,曾在多个保险公司履职。最先加入平安保险,历任天津分公司人事部/办公室经理、武清支公司经理、天津分公司总经助理、青岛分公司副总经理;2000年加入泰康人寿工作,历任山东分公司总经理、助理总裁、副总裁;2013年8月至2015年3月在前海人寿工作,出任总裁;后加入昆仑健康保险,任副董事长兼总裁;2018年11月又加入世纪保险经纪任储备干部;直至2021年,以临时负责人身份加入利安人寿。

  接任傅杰职务的严维金,是一名“70后”,出生于1971年的严维金,于1996年加入平安,历任江苏分公司IT部负责人、总经理助理、副总经理。2011年,严维金加入利安人寿,担任副总裁一职,期间分别兼任首席信息官、首席风险官职务,2023年12月开始同时兼任首席风险官、首席信息官职务。

  由副总裁到临时负责人,代行总裁职权,严维金身上的担子也随之加重。

  早年,利安人寿曾提出,争取早日上市、三年再造一个利安等战略发展目标,但在2022年的亏损影响下,上市之路略显遥远。

  2023年,利安人寿又提出至2030年间的“3+5”中长期发展规划。2023年至2025年为第一阶段,要实现从销售型公司向资产负债公司转型,成为江苏省主流金融机构。具体经营目标包括,2025年业务收入达到313.4亿元,利润总额3.18亿元,净资产收益率10%等等。

  从利安人寿近年业绩来看,保费稳步上行,利润表现却有所波动。2021年-2023年,公司保险业务收入分别为182亿元、194亿元和220亿元,今年前三季度保险业务收入220.3亿元,已超去年全年数据;合并口径下,同期净利润分别为1.38亿元、-27.57亿元、0.39亿元,今年前三季度净利润0.51亿元。而从人身险公司口径来看,前三季度净利润为0.18亿元,同比下滑约4成。对比来看,距离业绩目标,显然有一定距离。截至3季度末,利安人寿核心、综合偿付能力充足率分别为149.67%、249.67%。

  在今年第三季度经营会中,董事长周俊淑提出,下一阶段,利安的经营管理要以价值和效益为中心深化转型,以强化资产负债管理为抓手,启动利安高质量发展的“防御模式”,并将其命名为“新长征”。

  其中,明确了新形势下的新任务:首要任务是守住各项关键经营指标——保证流动性,稳定净资产与净利润,兜住偿付能力充足率,确保风险综合评级、监管分类评级、公司治理评级等监管指标达标,确保新增风险为零;底线目标是绝不成为高风险机构。

  针对效益价值,提出要“两手抓”:负债端要“保生存”,深化推进产能单位转型;资产端要“打硬仗”,提升长周期稳健投资能力;管理端要“重统筹”,强化资负两端联动机制。

  值得一提的是,在资产端,今年11月15日,利安人寿在二级市场举牌,出资约320.7万港元增持深圳国际(00152.HK)股份50万股,鲜见的举牌动作,引发市场对利安人寿投资动向的关注。

  日前,大公国际对利安人寿的跟踪评级报告中指出,截至2024年第二季度,利安人寿投资资产仍以债券、债券型基金、不动产债权计划等固定收益类资产为主;同时为增厚收益,配置了一定比例的权益投资。并提醒,在当前资本市场持续波动的背景下,仍需持续关注投资资产质量以及风险处置情况。

 

(责任编辑:马欣)


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