林智勇辞人保财险总裁 谢一群接任

　　2月25日，中国财险（02328.HK）在港交所发布公告，林智勇“因其他工作安排辞去本公司副董事长及总裁的职务”，即日起生效。

　　中国财险即中国人民财产保险股份有限公司（以下简称“人保财险”）。与此同时，人保财险母公司—人保集团（601319.SH／01339.HK）副总裁谢一群获任人保财险党委书记。

　　市场有消息称，经过公司和监管相关程序后，谢一群将担任人保财险副董事长、总裁。至于林智勇的“其他工作安排”，则为调任人保集团业务总监，在高管中位列第九。

　　人保集团有关人士向时代周报记者表示，目前是该公司上市静默期，一切以公告为准。

　　林智勇在任两年半

　　2月22日，人保集团已在内部发布通知，林智勇调任人保集团业务总监，任职时间自2月份起算。这距离其就任副董事长及总裁职务仅两年半的时间。1963年3月出生的林智勇，卸任人保财险总裁时还不满56岁。

　　林智勇的前任是郭生臣，郭生臣从2014年1月接任，2016年8月到龄退休。在郭生臣之前，则是任期长达5年的王银成。王银成2008年8月开始担任人保财险总裁，2013年10月离任，升任人保集团担任总裁。

　　林智勇是福建泉州人，1980年进入人保系统，有38年的经营及管理经验，历任泉州市分公司副总经理，福州市分公司副总经理、总经理，福建省分公司副总经理、总经理。

　　主政人保财险福建省分公司之时，林智勇十分注重农险业务，在其带领下，人保财险福建分公司5年总保费收入净增30亿元。

　　2011年，林智勇由地方升任人保财险执行副总裁，分管特殊风险保险事业部、农业保险事业部/三农保险部、法律部，重心依然放在农险。

　　林智勇曾对媒体表示，从2011年起，人保财险就将农村保险基层服务网络作为“一号工程”进行开展，全面打通保险服务农民“最后一公里”。

　　目前，人保财险覆盖了全国100%的县以及绝大多数农村乡镇和行政村，成为国内农村市场服务网点最广的金融机构。

　　一直以来，人保财险稳居我国农业保险市场的老大。2018年中报显示，农业保险保费收入186.72亿元，规模已超过大部分财险公司整体收入，占到全国农险规模总量的50.74%。

　　不过，在林智勇2016年成为人保财险总裁不久，就碰上人保集团的人事震荡。2017年1月，时任人保集团总裁王银成被带走调查。

　　2017年4月，国寿集团总裁缪建民出任人保集团总裁，8个月后，被任命为人保集团董事长。2018年7月，原中央汇金投资执行董事、总经理白涛担任人保集团副董事长兼执行董事。白涛2014年5月至2016年8月还曾任国寿集团副总裁，与缪建民搭档。

　　市场份额下滑

　　车险是人保财险最重要的收入来源。2018年中报显示，车险保费收入1224.33亿元，占到人保财险总收入的59.71%。

　　人保财险是人保集团的核心成员，2003年11月在香港联交所主板上市。2018年中报显示，人保财险保费收入占到人保集团的71.65%，净利润贡献了84.27%，总资产占到54.16%。

　　人保财险是亚洲最大财险公司，国内市场份额长期稳定在33%以上，远高于第二位的平安财险。不过，这些年来市场份额呈现出波动下滑态势，平安财险则波动上升。

　　林智勇刚刚执掌人保财险的2016年，人保财险原保费收入3104.53亿元，市场份额占比为33.50%；2018年，人保财险原保费收入增加到3880.03亿元，但市场份额下降到33.01%，平安财险市场占比由19.20%上升到21.05%。

　　因此，为了推动高质量发展，缪建民上任后，2018年6月，人保集团对外发布了“3411”工程：“3”指财、寿、健康险三家子公司转型，“4”指创新驱动发展、数字化、一体化、国际化四大战略，两个“1”分别指打好一场中心城市攻坚战和守住一条不发生系统性风险的底线。

　　2017年，人保财险丢掉了14家中心城市分公司在当地第一的市场份额，尤其是在上海、深圳被平安反超，于是就有了“中心城市攻坚战”的要求。2018年9月，在人保集团组织工作会议上，缪建民亦强调，“强化对标牵引”向高质量发展转型。

　　白涛在此次会议上也明确了集团2019年的经营总目标：集团保费收入稳健增长，市场占比保持稳定；集团合并净利润同比增长；集团及各保险子公司综合偿付能力充足率持续保持在150%以上，夯实全面风险管理基础，守住不发生系统性风险的底线。

　　有意思的是，缪建民强调，“集团从来没有像今天这样渴求高素质专业化、重实绩重实干的干部”。

　　谢一群的挑战

　　“3411”工程中，创新驱动发展战略是最重要的战略。在2018年创新驱动发布会上，缪建民强调，创新驱动发展战略是公司推动三大转型、打好中心城市攻坚战和守住不发生系统性风险底线的重要支撑，是集团向高质量发展转型的重大决策部署和实际行动。

　　发布会上，集团公司党委委员、副总裁谢一群发布了创新驱动发展战略，以科技创新为核心支撑，以服务创新、商业模式创新、管理创新为引擎，布局汽车生活、消费升级、健康养老、金融科技等创新领域。

　　如今，谢一群接班，正是贯彻人保集团的创新驱动发展战略。除此之外，其过往经历也与数字化、一体化、国际化四大战略相契合。

　　谢一群出生于1961年，1988年毕业于南开大学。1980–1995年，谢一群历任人保集团温州市分公司副总经理，浙江省分公司国际业务部总经理，驻法国马赛保险理赔代理部经理。而后，谢一群长期在海外任职。

　　2001年，中国太平以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务后，谢一群被任命为太平人寿保险董事长，直到2015年先后担任中国太平保险集团及中国太平保险集团（香港）副总经理等，还在下属多家企业担任董事长、总经理等职务，基本涉足了所有领域。

　　2015年3月，谢一群回到人保集团担任副总裁，2017年10月成为执行董事至今。在此期间，谢一群还在各家子公司任职，包括人保香港董事长、人保金服董事长、人保投控董事长，2018年6月获选为人保财险非执行董事。其中，人保金服是人保集团布局互联网金融领域的专业化平台。