华菱精工IPO：加强人才储备 提升科技创新水平

　　近日，证监会按法定程序核准了宣城市华菱精工科技股份有限公司（简称“华菱精工”）的首发申请，公司拟在上交所发行不超过3334万股，发行后总股本不超过13334万股，保荐机构为中投证券。

　　资料显示，华菱精工是一家专注于电梯配重产品、钣金产品等电梯配件的研发、生产和销售的公司。公司拟通过本次IPO募集资金4.01亿元，其中7000万元用于补充流动资金项目，其余将投向电梯钣金零部件加工扩产、新型环保电梯重量平衡系统补偿缆扩产和电梯零部件机加工扩产项目。

　　长期以来，华菱精工始终坚持以客户为中心，以客户需求为导向，大力推行技术创新，逐步构建起“生产一代、开发一代、预研一代”行之有效的技术开发体系，形成一支专业分工细致、多学科交叉融合的研发队伍。目前，华菱精工（含子公司）已拥有与主要产品相关的有效发明专利6项、实用新型专利46项，以及一项专利的排他许可使用权（专利号为：ZL201110418221.7）。华菱精工在行业内率先开发、推广了复合对重块，大比例替代传统的以铸铁、钢板为原材料的对重块，变废为宝，对电梯配重行业降本增效以及推动节能环保产生重要影响。

　　华菱精工表示，技术人才是技术创新的根本保障。为了增强技术人才队伍稳定性、激发技术人才创造性，华菱精工一方面加大向技术人才分配的倾斜力度，制定了较为合理的技术人才薪酬方案，建立了相对科学的绩效评估体系，并吸收技术人员入股；另一方面，按照培养现有人才、引进急需人才、外聘专业人才、招聘储备人才的方式，充实研发队伍，还积极创造技术人才良好的成长环境，推行外部培养、内部传帮带培养模式，以高级、核心技术人才、外部专家为核心，对中级和初级技术人才进行引导、帮扶，逐步形成了专业分工细致、老中青梯队合理、多学科配套的技术研发队伍，对华菱精工持续创新形成了强有力的支撑。