人事变动频繁 去年以来50余家信托公司高管变动

2025-02-13 07:19 来源:经济参考报

  2025年以来,信托公司“换帅潮”仍在延续,除五矿信托、中海信托新任总经理相继获监管层核准外,记者从知情人士获悉,中信信托、江苏信托等多家信托公司新任高管任职资格尚待核准。相关数据显示,自2024年以来,已有50余家信托公司高管发生了变动。其中,仅董事长、总裁或总经理变更家数超20家。对此,业内专家表示,当前信托业正处于转型发展调整及存量业务风险化解期,预计短期内“换帅”现象还会持续。

  2月6日,国家金融监督管理总局上海监管局发布公告,核准高建辉中海信托股份有限公司总裁的任职资格。早在1月中海信托召开2025年工作会议时,高建辉就曾以公司党委副书记、总裁(拟任)的身份主持会议并做工作报告。

  值得一提的是,近一年内中海信托“将帅”均有变动,且均为内部提拔。2024年3月,中海信托原总裁卓新桥的董事长任职资格获批,距其2023年7月起担任中海信托董事、总裁职务尚不足一年。在其升任后,中海信托总裁职位也暂时缺位,其间总裁一职由卓新桥代为履职。

  中海信托并非今年首家“换帅”的信托公司。1月9日,国家金融监督管理总局发布公告,核准刘雁担任五矿国际信托有限公司总经理一职的任职资格。另外,除了已正式获得监管部门核准审批的以外,《经济参考报》记者获悉,包括中信信托、江苏信托总经理任职还是拟任状态,正在走监管任职审批流程中。

  “上述信托新任总经理有个共同点,那就是他们均是公司内部升迁上来的,熟悉了解公司内部情况,有利于业务转型。”北京某信托公司管理人士表示,当前信托行业正处在转型的关键期,换高管是信托公司适应变化的一种策略。

  自2023年开始,信托行业便掀起了“换帅潮”。记者根据国家金融监督管理总局公布的信息梳理,2023年有20家左右的信托公司高管,包括董事长、总经理或总裁发生变化。2024年,有50余家信托公司高管进行了变动,占全行业67家信托公司的74.6%。其中,2024年5月变动最为频繁,单月有23名高管出现变动,涉及信托公司高达14家。在这50余家信托公司中,变更了董事长、总裁、总经理的信托公司有20家,其中平安信托等个别信托公司董事长和总经理同时发生了变更。

  对此,有信托业内专家分析称,一般来说,信托公司高管频繁变动一般与监管政策导向、市场竞争压力、战略调整需要以及经营业绩等因素有关。比如,部分信托高管可能因未能及时适应政策转变,在业务调整过程中未能达到监管要求或公司战略目标,从而导致职位变动。目前信托公司面临来自银行、证券、保险等其他金融机构的挑战。若信托公司在市场竞争中业绩不佳,业务增长缓慢或市场份额下滑,董事会可能会调整高管团队。另外,信托公司为顺应市场变化,实现多元化发展,会适时调整战略方向。例如,从传统的房地产信托业务为主转向加大对标品信托、家族信托等创新业务领域的投入。这种战略转变往往需要具备相应专业背景和经验的高管来推动实施,从而引发高管变动。

  在用益信托研究员帅国让看来,当前信托业正处于转型发展调整及存量业务的风险化解中。高管的变动,或为信托公司把握监管趋势、进行业务转型带来更多思路,从而推动信托公司高质量发展。预计短期内这种现象还会持续。

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(责任编辑:关婧)
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人事变动频繁 去年以来50余家信托公司高管变动

2025年02月13日 07:19    来源: 经济参考报     □记者 钟源 北京报道

  2025年以来,信托公司“换帅潮”仍在延续,除五矿信托、中海信托新任总经理相继获监管层核准外,记者从知情人士获悉,中信信托、江苏信托等多家信托公司新任高管任职资格尚待核准。相关数据显示,自2024年以来,已有50余家信托公司高管发生了变动。其中,仅董事长、总裁或总经理变更家数超20家。对此,业内专家表示,当前信托业正处于转型发展调整及存量业务风险化解期,预计短期内“换帅”现象还会持续。

  2月6日,国家金融监督管理总局上海监管局发布公告,核准高建辉中海信托股份有限公司总裁的任职资格。早在1月中海信托召开2025年工作会议时,高建辉就曾以公司党委副书记、总裁(拟任)的身份主持会议并做工作报告。

  值得一提的是,近一年内中海信托“将帅”均有变动,且均为内部提拔。2024年3月,中海信托原总裁卓新桥的董事长任职资格获批,距其2023年7月起担任中海信托董事、总裁职务尚不足一年。在其升任后,中海信托总裁职位也暂时缺位,其间总裁一职由卓新桥代为履职。

  中海信托并非今年首家“换帅”的信托公司。1月9日,国家金融监督管理总局发布公告,核准刘雁担任五矿国际信托有限公司总经理一职的任职资格。另外,除了已正式获得监管部门核准审批的以外,《经济参考报》记者获悉,包括中信信托、江苏信托总经理任职还是拟任状态,正在走监管任职审批流程中。

  “上述信托新任总经理有个共同点,那就是他们均是公司内部升迁上来的,熟悉了解公司内部情况,有利于业务转型。”北京某信托公司管理人士表示,当前信托行业正处在转型的关键期,换高管是信托公司适应变化的一种策略。

  自2023年开始,信托行业便掀起了“换帅潮”。记者根据国家金融监督管理总局公布的信息梳理,2023年有20家左右的信托公司高管,包括董事长、总经理或总裁发生变化。2024年,有50余家信托公司高管进行了变动,占全行业67家信托公司的74.6%。其中,2024年5月变动最为频繁,单月有23名高管出现变动,涉及信托公司高达14家。在这50余家信托公司中,变更了董事长、总裁、总经理的信托公司有20家,其中平安信托等个别信托公司董事长和总经理同时发生了变更。

  对此,有信托业内专家分析称,一般来说,信托公司高管频繁变动一般与监管政策导向、市场竞争压力、战略调整需要以及经营业绩等因素有关。比如,部分信托高管可能因未能及时适应政策转变,在业务调整过程中未能达到监管要求或公司战略目标,从而导致职位变动。目前信托公司面临来自银行、证券、保险等其他金融机构的挑战。若信托公司在市场竞争中业绩不佳,业务增长缓慢或市场份额下滑,董事会可能会调整高管团队。另外,信托公司为顺应市场变化,实现多元化发展,会适时调整战略方向。例如,从传统的房地产信托业务为主转向加大对标品信托、家族信托等创新业务领域的投入。这种战略转变往往需要具备相应专业背景和经验的高管来推动实施,从而引发高管变动。

  在用益信托研究员帅国让看来,当前信托业正处于转型发展调整及存量业务的风险化解中。高管的变动,或为信托公司把握监管趋势、进行业务转型带来更多思路,从而推动信托公司高质量发展。预计短期内这种现象还会持续。

(责任编辑:关婧)


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