今年刚刚登陆A股的耐普矿机发布了一则调薪的公告，公司董事、高级管理人员薪酬喜迎上涨！

　　公告称，董事长郑昊先生基础薪酬为人民币120万元/年，董事胡金生基础薪酬为人民币60万/年。副董事长、总经理、财务总监程胜先生基础年薪为人民币100万元/年；董事、副总经理、董事会秘书王磊先生基础年薪为人民币60万元/年；副总经理康仁先生、夏磊先生基础年薪为人民币60万元/年。

　　对比一下，董事长郑昊先生去年薪酬为43.4万元，副董事长、总经理程胜去年薪酬仅为39.41万元，副总经理夏磊先生去年为33.02万元，从数据来看，高管薪酬集体上调幅度不小。

　　一季度净利下滑95%刚够给董事长郑昊加薪？

　　资料显示，耐普矿机主要从事重型矿山选矿装备及其新材料耐磨备件的研发、生产、销售及服务业务。公司位于江西省上饶市。2月12日，耐普矿机在深交所创业板上市，到现在为止公司上市还不足4个月。

　　2020年第一季度报告数据显示，公司实现营业收入3,278.84万元，同比去年下降58.74%；归属于上市公司股东的净利润80.34万元，同比去年下降94.73%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-116.56万元，同比去年下降107.81%。如今来看，一季度的利润刚刚够给董事长郑昊加薪。

　　据了解，报告期内，受新冠肺炎疫情影响全国各省、市相继启动了重大突发公共卫生事件一级响应、海外多国采取“封城”、“封国”措施，严格限制人员流动。这些措施造成公司在产品交付、项目实施、商务谈判及业务推广等方面的效率下降；且公司的供应商、客户等利益相关方均受到不同程度影响，导致公司业务无法按期正常开展。

　　上市14天改业务范围曾遭交易所追问

　　值得一提的是，公司在上市13个交易日，耐普矿机就计划开展口罩业务并更改经营范围，如此急切与市场热点牵手令其立马收到深交所关注函。

　　3月1日公司对外发布了《关于公司变更注册资本、修订公司章程及办理工商变更登记的公告》，决定购买中小型口罩机进行口罩生产，产品除部分满足公司防疫物资需求外，剩余部分对外销售，并以此缓解社会口罩产品供应不足的状态，并拟在经营范围中增加“生产、销售医用防护口罩、日常防护口罩等系列口罩”。

　　如此“另类”的操作，让耐普矿机在公告后的第二天，3月2日即收到深交所下发的关注函。深交所要求耐普矿机说明拟购买口罩机的情况，并结合口罩生产能力、自身所需防疫物资等情况，说明口罩生产业务收入对业绩的影响，是否具有可持续性。此外，深交所更直白对耐普矿机提出是否迎合市场热点、炒作公司股价的质疑。

　　耐普矿机对关注函的回复也是相当的快！公司的回复可谓是“有备而来”，3月2日晚间迅速披露相关问询的回复。

　　对于是否涉及迎合市场热点、炒作公司股价的情形，公司进行否认，公司称公司本次拟购买中小型口罩机生产防护口罩，是在新型冠状病毒肺炎防治形势严峻的背景下，公司在满足自身生产经营实际需求的前提下积极履行上市公司社会责任的行为。同时，公司已公告明确只采购中小型口罩机，其目的主要就是基于公司实际生产防疫需要，既是公司出于正常商业经济考虑，更是为抗击疫情尽一份力量，希望能通过向有需要的本地单位和居民提供防疫用品为抗疫提供更多力所能及的帮助，不存在迎合市场热点，炒作公司股价的情形。

　　另外对于口罩的用途安排，公司称投资口罩生产不以盈利为目的制造口罩，目的为保障员工及家属防疫需求，从而保障公司正常生产经营。

　　对于此事件详情报道请参阅：《新冠病毒疫情下口罩紧缺，耐普矿机上市仅14个交易日就开始"蹭热点"？是否取得生产销售医用防护口罩资质》