董事长总经理等职位长期空缺 西藏矿业收警示函

　　每经记者 靳水平 每经编辑 张海妮

　　因为董事长、副董事长、总经理、财务总监均处于长期缺位状态，4月9日晚间，西藏矿业（000762，SZ）收到了西藏证监局的警示函。

　　4月10日，西藏矿业董秘王迎春在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，西藏矿业既是国有企业，也是上市公司，相关的人选有一定的组织程序，公司正在积极推动相关各方，进行候选人的推出。

　　根据西藏矿业2017年半年报显示，西藏自治区矿业发展总公司持有公司股份比例为19.93%，是公司第一大股东。

　　董事长、总经理职位长期空缺

　　西藏证监局的警示函主要关注两方面问题：一是西藏矿业董事长、副董事长、总经理长期空缺；二是公司董事人数长期少于《公司章程》规定的人数。

　　《每日经济新闻》记者注意到，实际上，西藏矿业自戴扬2017年9月不再担任董事长，饶琼自2016年4月不再担任副董事长、总经理以来，董事长、副董事长、总经理长期处于空缺状态。

　　2016年1月，西藏矿业董事兼财务总监辞职；2016年4月5日，西藏矿业披露《关于总经理饶琼接受组织调查的公告》，公司副董事长、总经理饶琼涉嫌严重违纪，当时正接受组织调查。2016年4月21日，饶琼辞去上市公司职务。西藏矿业原董事长戴扬于去年9月辞职。

　　至于董事会未如期换届，以及董事会人数不合规问题，警示函显示，西藏矿业本届董事会任期为2012年8月~2015年8月，公司董事会任期届满后长达2年多时间未换届，董事人数仅有6人，不符合《公司章程》第124条规定的“董事会由9名董事组成，董事会设董事长1人、副董事长1人”的要求。

　　警示函指出，西藏矿业上述行为违反了公司法等相关规定，公司治理存在重大缺陷，严重影响了上市公司正常生产经营，损害了投资者合法权益。因此，决定对西藏矿业予以警示，要求公司及时解决上述存在的问题，完成高管选聘和董事会换届工作，完善公司治理结构，规范公司经营运作。

　　西藏矿业董事会表示，收到警示函后，公司高度重视，立即向公司董事、监事、高级管理人员进行了传达。目前，公司正在积极协调推动相关各方尽快提出董事长、副董事长、总经理的候选人选，并履行相应的上市公司审议程序，尽快完成高管选聘和董事会换届工作。

　　“依据上市公司程序，该董事会和股东会我们就开，力求尽快完善公司治理。”王迎春表示。

　　董事、副总代行相关职务

　　去年10月，西藏矿业曾因董事长、总经理等职位空缺，收到深交所的关注函。深交所还要求西藏矿业解释：公司当时业绩大幅下滑是否和总经理、财务总监长期缺位有关系？

　　随后，西藏矿业回复称，因客观原因公司董事会和管理层确实存在董事长、副董事长等缺位的情况。公司原总经理辞职、财务总监离职后，由公司常务副总金国林代行总经理职责，公司也选聘了财务负责人，公司运作和生产经营活动均未受到影响。

　　对于业绩表现，西藏矿业称，公司业绩大幅下滑与公司高管缺位没有关系，公司一切生产经营活动正常。在西藏矿业看来，业绩下滑的主要原因是铬铁矿较上年同期销量减少，加上锂盐产品产、销量较上年同期均有较大幅度的减少等，导致公司2017年上半年收入减少、归属于上市公司股东的净利润亏损。公司还补充称，2017年三季度以来，公司铬铁矿生产、锂精矿运输均恢复正常，公司通过精细化管理、积极开拓市场，加大了锂盐产品的加工与销售力度。

　　去年10月26日，西藏矿业曾公告称，依照公司法及《公司章程》中的有关规定，经公司董事共同推举，推选董事曾泰主持本次董事会会议，代为履行董事长和法定代表人职责在三季度披露相关文件上签字。

　　《每日经济新闻》记者注意到，此前,三五互联（300051，SZ）的董事长龚少晖担任董事长、总经理、法定代表人、董事职位，同时代理董事会秘书、代理财务负责人这六个职位，并临时代理证代一职，身兼七职的上市公司董事长在当时曾一度引发热议。