快过春节了，工薪族们这一年的福利待遇怎么样，每个人心里都会盘算盘算，当然老板们也会算算账，琢磨琢磨今年给员工的钱是多了还是少了。
这不，刘强东就发了个微头条：刚刚看了一下去年各种数字！去年为兄弟们缴纳了60亿的保险和公积金！缴纳的税收更多！！我们坚持全员全额缴纳五险一金！如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币！
刘强东微头条。
此言一出引来评论无数。支持的大声叫好，认为京东是良心企业，刘强东是良心老板，重视社会责任，不过分追求利润。
批评讽刺的也不少：给员工交五险一金是应该的，你怎么还交出优越感来了？成天在这儿显摆，有意思吗？
这两种说法哪个对？没有调查就没有发言权，咱不妨捋捋。
不交五险一金是快递业潜规则
整天在写字楼工作的金领白领们都有正式的劳动合同、五险一金，这个真没有什么稀奇。京东现在有15万员工，有大约10万人干一线仓储、配送，刘强东说的更多是这个群体。
工种不分贵贱，不能因为人家干的是体力活就低看一眼，当然也应该交五险一金，从这一点来说，批评刘强东似乎是对的。
但其它公司的快递员能拿到五险一金吗？
我们先看看最权威媒体《人民日报》2017年2月24日的报道。这篇文章名为《寒来暑往吃青春饭，老了病了怎么办——快递小哥的“保障”谁来管？》，文章介绍，2016年全国一线快递员有118.3万人。
人民日报记者采访发现，除了顺丰、京东、EMS等直营公司，大部分快递公司的网点都采取加盟模式，而在加盟网点工作的快递员很少有五险一金，劳动权益很难得到保障。
人民日报的报道版面。
文章称，业内人士爆料，100多万快递从业人员中有90%没有劳动合同、五险一金。不签合同、不缴社保成为“潜规则”。
八成快递员来自农村，他们大多家庭条件一般，还整天风里来雨里去。“公司如果不缴社保，大病临头真是要用光积蓄卖房卖地了！”一位快递员对记者说。
文章举了个例子：北京朝阳区的京东配送员李乐是“幸运儿”。公司足额缴纳五险一金，还额外购买了商业保险，来自河北邯郸、工作1年的他，每月税后工资8000元左右。“挺满意现在的工作，工资不错还有社保，好多老乡都想过来。”李乐说，京东集团相关负责人告诉记者，京东配送员全都是公司正式员工。2016年，集团为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过27亿元。
《人民日报》可不是水军吧？
新华网的报道，快递员忙得边吃东西边送快递。
小编就拿快递员这一个环节给大家算一笔账。根据公开数据，京东有15万员工，除去金领白领、仓储运输等环节，咱估算整天在街上跑的快递员有5万人；顺丰共有员工12万人，估计快递员在6万左右；EMS有16万人，快递员咱算8万人；再加上其他个别有直营业务的，总共超不出30万人。
也就是说全国近120万快递员中，至少有90万人没有五险一金。这个比例即便没有90%，也得有近80%！
了解到这样的数据，我们再来看看刘强东的做法，就明白在快递行业做到给每个员工交五险一金不容易。
京东快递员还有宿舍和超级医保
实际上，刘强东不光是给员工交五险一金，还给部分员工建宿舍。1月31日，京东亚洲一号青岛物流园正式启用，当地媒体《半岛都市报》探访了园内员工宿舍。
《半岛都市报》报道，宿舍共200间，每间住2人，含独立卫浴，配洗衣机、空调、书柜等，还有健身房和KTV，据说楼顶还有烧烤。一线刚需员工均可申请入住。每间房可达精装标准，配备空调、书柜、衣橱、卫生间，每层楼配备冰箱及自助购物机。而且宿舍还配备专业物业团队，24小时服务，包含卫生打扫等。
据《半岛都市报》，京东青岛物流园区员工宿舍。
刘强东随即转发了这篇文章，并表示这将是未来京东所有自建物流园区的标配！十几年前就承诺要让兄弟们活得有尊严，随着京东盈利能力不断增强，兄弟们生活品质也会同步改善。
也许有人会说10万一线员工不可能都住上这样的宿舍，刘强东是吹牛。那小编得问问，哪个企业能一下解决10万人的住宿？做了总没错吧，不得一步一步来吗？
据《半岛都市报》，京东青岛物流园区员工宿舍外景。
此外据媒体报道，去年6月京东推出“超级医疗保险”，包括快递员在内的京东所有五年以上员工生了病，医保之外医药费公司出。
最近阿里和苏宁连怼京东，像苏宁张近东说：“京东有我们苏宁交税多吗？”、阿里王帅说京东“盖几间宿舍就天天挂在嘴上。”他俩的格局还不如普通老百姓。做好事非要分个对错高低？只许你做了好事去说，别人不能说？
在多数快递员除了计件工资什么都没有，更谈不上什么高温补贴、雾霾津贴的时候，京东给快递员们做了这些，但还是受到这么多批评，小编觉得大强子真是有点冤。
（责任编辑：蒋柠潞）
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