年内20家基金公司换帅

　　基金公司高管变更潮仍在延续。12月9日，鑫元基金、东方阿尔法基金和银河基金发布高级管理人变更公告，涉及两位董事长和一位督察长离任。

　　据记者统计，截至12月9日，今年以来共发生152起基金公司高管变更，接近去年全年的161起。从离职岗位来看，总经理最多，有20起；董事长和督察长则分别有17起和19起。

　　根据证监会网站信息统计，在全市场122家公募基金中，今年以来共有20家基金管理公司的总经理变更，占比近1/6。

　　从离职原因来看，有10家公司总经理因个人原因提出离职，分别为浙商基金、摩根士丹利基金、长安基金、天治基金、南华基金、嘉合基金、华润元大基金、海富通基金、宝盈基金和中海基金。

　　除了个人原因离职的总经理之外，另有10位因工作变动而离任。例如，国海富兰克林基金原总经理吴显玲升任公司董事长，国联安基金原总经理谭晓雨因公司股东方变更而离任总经理职务。

　　数据显示，今年以来的20起总经理变更多数发生在6月和7月，分别有5起、4起，这也是基金公司发完年终奖后离职的高峰期。

　　值得关注的是，今年以来还有19家基金公司更换督察长，其中11人为个人原因离任。

　　沪上某基金公司人士坦言，督察长身居公司合规、监管要职，责任重大，压力也大，尤其是当基金公司、股东与持有人利益发生冲突时，合规部门难免会与其他部门发生摩擦，因此，其离职率亦较高。此外，今年9月份协会发布了《证券投资基金管理公司合规管理规范》，其对基金公司督察长和合规部门的人员资质、职能、人数、考核及问责机制等明确提出了要求，而有些小型基金公司的督察长资质并未达到要求，因此面临调整。

　　上海一家公募基金公司高管认为，虽然换帅有助于开拓新的管理思路和经营特色，但大部分公司高管出走均跟股东利益矛盾、公司治理考核不达标以及治理机制不完善等有关。究其原因，一方面是公司自身运营机制原因，另一方面与小公司业务发展举步维艰、行业竞争加剧、监管趋严等因素有较大关系。