个人税收优惠型健康保险卜一推出，即迎来业界和投保人两方面喝彩——业界普遍认为此举无疑是突破性政策利好；投保人则在享受税收优惠的同时被赋予带病投保、带病续保等多项权利。

　　新险种自推出迄今历时近18个月，来自市场的数据却令人大跌眼镜。保监会公开数据显示，截至2016年11月20日，税优健康险总保费规模仅0.71亿元4.4万左右人次参保。此前南开大学金融学院朱铭来、王美娇曾从理论上进行测算，如果税收优惠政策带来的潜在需求完全释放，相应的保费年增加额约为4275.96 亿元。理论和现实之间可谓天壤之别。

　　那么，个人税收优惠型健康保险产品缘何“叫好不叫座”？

　　有业内人士指出，税优健康险市场遇阻，往大了说，是居民整体商业保险意识不强。具体到险种，“优惠力度不够”则是直接掣肘。年度最高优惠额度占月工资的比例最高也仅为0.32%（不同工资层级税收优惠金额详见右表）；从操作层面看，投保流程的复杂也在一定程度上影响了投保人的积极性。该险种规定保险公司需要对接投保人所在公司人事部门，“部分收入高的人群不愿为这一年几百元的优惠去对接人事。”

　　道路曲折，前途却是光明的。业内普遍认为，税优健康险的底层设计——政府通过让税、允许“带病投保”等强制性政策刺激购险积极性，将支撑新险种未来发展。业内人士称“以后有可能出台更多利好政策，如今能做的就是将这些真实的优惠传递给消费者，提高行业整体的声誉度，以迎接商业健康发展的大时代”。

　　半个月前，保监会刚刚公布了第四批获准经营个人税优健康险机构名单，光大永明、农银人寿等7家公司榜上有名。至此，被纳入经营税优健康险范围的公司已扩至23家。或许，就在不久的将来，学者的理论测算值将变为统计报表上的真实数据。

　　北京晨报记者 张晓莉 王爽