中国经济网北京6月20日讯(记者 邢晓宇)今日，证监会召开例行新闻发布会，证监会新闻发言人张晓军表示，经国务院同意，证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划是试点意见》，在上市公司中实施员工持股计划试点。指导意见明确了上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划，股份按权益分给员工；明确了上市公司实施员工持股计划，可以交由专业机构投资者进行管理。
张晓军还表示,试点意见包括三项基本原则：依法合规、自愿参与、风险自担。此外，上市公司不得强制员工持股，必须是员工自主、自愿参与计划，上市公司不能用摊派等方式强迫员工参与，与其他投资者权益平等。参加对象是员工及其管理层人员。资金和股票来源：员工合法薪酬、行政法规允许的其他方式；上市公司回购本公司股票、二级市场购买、股东的赠予等。上市公司总员工持股总数不得超过公司股份的10%，单个员工不得超过1%。
据中国经济网记者了解，员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
业内人士表示，《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的发布将促进员工持股计划的良性发展，可为上市公司提供新的市值管理工具。首先，员工持股计划使员工可分享企业发展的成果，提高员工的干劲和热情。其次，可以提高公司对职工的凝聚力和公司自身的市场竞争力。第三，员工透过持股计划获得公司股份，一定程度上改变了上市公司股东的构成，员工以股东身份参与公司的日常管理，有利于改善公司治理水平。最后，员工持股计划的实施，使社会资金通过资本市场实现优化配置，将有助提高资本市场服务实体经济的效能。
英大证券研究所所长李大霄在微博中表示，证监会发布实施员工持股计划指导意见是重大利好！
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