四川省社保服务中心的咨询台前,工作人员告诉记者,常常会有群众反映:自己的工资收入高,但缴纳的养老保险却比较低,导致个人账户存储额少,退休后养老待遇低,到底是什么原因造成的?该工作人员表示,决定职工退休后享受多少养老金,是由缴纳基数决定的,而社会保险缴费基数的多少,取决于职工本人月平均工资的变化。每个单位的缴纳基数必须签字确认,提高缴费透明度,防止违规现象发生,维护参保职工的合法权益。
社会保险缴费基数分两部分,职工个人以上年月平均工资为缴费基数,用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。
职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年当地职工月平均工资60%时,以上年当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。当职工本人上年月平均工资高于当地上年职工月平均工资300%的,以当地上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
简而言之,与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如:当地的社会平均月工资是1500元:
1.如果你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;
2.如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是1500元×3=4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费4500元×8%=360元;
3.如果你的工资是800元,低于社会平均月工资的1500元×60%=900元,则你的养老保险的缴费基数以900元计算,按8%比例,你应当缴费72元。
用人单位和职工补缴社会保险费时,补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。
对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工,用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费的基数。上限、下限的缴纳基数调整同上。
省社保服务中心工作人员介绍,缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。
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三种养老保险类型
我国的养老保险有三种类型:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。在社会统筹保障的范畴内,仅涵盖基本养老保险,包括了城镇职工基本养老保险、新型农村养老保险、城镇居民社会养老保险。“五险一金”仅指城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险,由社会统筹和个人账户两部分构成,企业缴纳约20%,个人缴纳8%;企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。
新型农村社会养老保险,由个人缴费、集体补助、政府补贴构成;年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保;年满60周岁、农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。
城镇居民社会养老保险,由居民缴费、政府补贴构成;年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可在户籍地自愿参保。参保居民年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金;已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。 本报记者 杨雪
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