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求职面试必备的15个问题
 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口 2007年11月09日 10:25
    在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:

    1、对你来说工作中最重要的是什么?

    2、为什么愿意为本公司工作?

    3、你认为公司为什么要聘用你?

    4、如果我们聘用你,你会待多久?

    5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一怎样的环境?

    6、你的长处是什么?

    7、什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。

    8、你如何评价你的前任老板?

    9、你的业余时间喜欢做什么?

    10、你觉得5年后你会是什么样?

    11、你对薪水的期望是多少?

    12、如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。

    13、你对什么职位感兴趣?

    14、你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。

    15、你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”
来源: 北京商报  
 
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