原标题：国有大行将迎首位“70后”行长 工作狂刘珺履新交行

　　来源：上海证券报

　　记者获悉，在今日结束的交行全行干部大会上，中投公司原副总经理、首席风险官刘珺被任命为交行党委副书记，拟任行长。

　　不出意外，刘珺将成为交通银行新一任行长，这将是国有大行中首位70后行长。

　　行长职务任免还需要按照有关法律规定和章程办理。按照一般程序，行长任职还需经过董事会推选表决以及监管核准。

　　“光大系”工作狂人

　　刘珺是光大集团自己培养出来的金融高管，在光大集团工作逾20年。光大集团内部对于刘珺评价颇高。

　　“刘珺水平极高，讲话逻辑性、完整性非常强，基本没有口头语。引经据典，博闻强记，是难得的拥有内涵的技术型官员。”一位光大集团内部人士表示。

　　刘珺出生于1972年，1993年毕业于中国人民大学金融专业，1996年获美国俄克拉荷马州东北州立大学工商管理硕士学位，2003年获香港理工大学工商管理博士学位。

　　刘珺职业生涯主要集中在光大集团，履职时间超过二十年。

　　1993年本科毕业后，刘珺进入刚成立仅一年的中国光大银行，从国际业务部外汇交易员做起，历任光大银行国际业务部总经理助理、香港代表处首席代表、资金部总经理、投行业务部总经理、金融市场中心总经理、光大银行党委委员、行长助理。

　　刘珺在2009年9月起任中国光大银行党委委员、行长助理。

　　2010年，38岁刘珺担任中国光大银行党委委员、副行长、总行机关党委副书记，上海分行党委书记、行长(兼)，成为该行最年轻的副行长。

　　2014年7月起，刘珺担任中国光大(集团)总公司执行董事、副总经理、党委委员。

　　2016年10月起任中国投资有限责任公司副总经理。据悉，时任光大集团董事长唐双宁亲自送刘珺到任。

　　从他在光大集团二十年履历看，刘珺从基层干起，熟稔国际金融业务，对于上海金融发展现状也有较深理解，同时在集团层面具有相当丰富的管理经验。

　　公开资料显示，刘珺对于科技发展和国际金融治理最为关注，金融危机、金融数字化、银行理财，甚至量子纠缠等前沿内容都是其关注的方向。

　　刘珺是个工作狂，在此前接受媒体采访时他透露：“加入光大银行后，自己没休过假，早上7点多到银行，从不午休，12点吃饭后，1点半前都在看书，晚上10点到家，这些年来从未改变。”

　　交行高管团队拼图渐趋完整

　　去年12月，任德奇正式升任交通银行董事长后，代为履行行长职责。而从去年年末至今，交行行长一职尚未确定最终人选。

　　此番待刘珺担任交行行长，交行高管人员配置将渐趋完整。交行未来的高管团队搭配将是：董事长任德奇，行长刘珺，副行长分别是殷久勇、吕家进、郭莽和周万阜。

　　交行监事长一职，在宋曙光赴中国信保担任董事长、党委书记后，也处于空缺状态。此外，在副行长侯维栋退休后，在高管人员搭配上尚缺少一位副行长。

　　在交通银行2019年度业绩发布会上，任德奇透露了交行发展的新愿景——建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行。这是任德奇履新交行董事长后，首度调整交行战略的新内涵，交行首度将“打造世界一流银行”作为战略核心目标和方向。

　　这个目标对于交行新管理团队而言，压力与动力并存。

　　从近期业绩表现看，交行虽然年报好于之前数年，并且资产规模在一季度末突破了10万亿元大关，但整体增速仍落后于其他竞争对手。

　　一季报显示，交行资产总额达到10.45万亿元，较上年末增长5.54%；实现净利润214.51亿元，同比增长1.80%。

　　不仅业绩增速偏慢，并且落后于招商银行、兴业银行等股份行。

　　在资产规模扩张之余，随着LPR改革的推进，交行也面临息差收窄的压力。此前交行透露，客户存款由于市场竞争等原因降幅不会太大，净息差总体还是会有收窄趋势。目前而言，降低负债成本是交行控制或者改善净息差主要方向。

　　交行新高管团队未来工作任重道远。

　　上市银行“70后”行长渐露头角

　　数据统计显示，包括刘珺在内共有14位“70后”担任了上市银行行长或董事长，主要集中在城商行和农商行。

　　其中，江阴银行行长宋萍是1977年生人，张江港行代理行长吴开生于1979年。

　　而担任国有大行、股份制银行行长或董事长的，年龄一般都超过50岁。与刘珺较为相近的是邮储银行董事长张金良(51岁)，平安银行董事长谢永林(52岁)。

　　“60后”行长是目前上市银行中的核心力量，占据了大半比例。

　　“50后”上市银行董事长或行长皆是德高望重的行业知名人士，目前仅有四位。